একটি পারফরম্যান্স কার্ভ লিখতে কিভাবে

সুচিপত্র:

একটি পারফরম্যান্স কার্ভ লিখতে কিভাবে
একটি পারফরম্যান্স কার্ভ লিখতে কিভাবে

ভিডিও: একটি পারফরম্যান্স কার্ভ লিখতে কিভাবে

ভিডিও: একটি পারফরম্যান্স কার্ভ লিখতে কিভাবে
ভিডিও: বড় স্টোর মধ্যে টাইলস স্থাপন। অভিজ্ঞ মাস্টার্স থেকে দশ কৌশল! 2024, এপ্রিল
Anonim

পারফরম্যান্স প্রোফাইলের সংকলনটি প্রায়শই কর্মী বিভাগের দায়িত্ব। বৈশিষ্ট্যটির জন্য একটি বিশেষ ফর্ম সরবরাহ করা হয়নি তা সত্ত্বেও, বেশ কয়েকটি পয়েন্ট রয়েছে যা অবশ্যই কর্মীর বৈশিষ্ট্যগুলিতে প্রতিবিম্বিত হতে হবে।

একটি পারফরম্যান্স কার্ভ লিখতে কিভাবে
একটি পারফরম্যান্স কার্ভ লিখতে কিভাবে

এটা জরুরি

এ 4 কাগজের স্ট্যান্ডার্ড শীট; প্রতিষ্ঠানের সিল

নির্দেশনা

ধাপ 1

পারফরম্যান্সের বিশদটি সংকলন করার সময় প্রথম কাজটি হ'ল এটি কোন উদ্দেশ্যে সংকলন করা হচ্ছে তা নির্ধারণ করা। এটি প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় যে কর্মচারীর যথাযথভাবে সেই তথ্য এবং দক্ষতার উপর সম্ভাব্য পাঠকের দৃষ্টি নিবদ্ধ করা সম্ভব করবে। অতীত বা বর্তমান কালের তৃতীয় ব্যক্তির বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করে।

ধাপ ২

শিরোনাম অংশের নকশা।

পারফরম্যান্সের শিরোনামে বলা হয়েছে:

Document দস্তাবেজের নাম (বৈশিষ্ট্য);

The প্রতিষ্ঠানের নাম যা প্রশংসাপত্র সরবরাহ করে;

• কর্মচারীর অবস্থান;

The কর্মচারীর নাম, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা পুরোপুরি মনোনয়নের ক্ষেত্রে রয়েছে।

ধাপ 3

প্রশ্নাবলীর অংশ নিবন্ধন।

বৈশিষ্ট্যের প্রথম অনুচ্ছেদে কর্মীর ব্যক্তিগত ডেটা রয়েছে:

• শেষ নাম (পূর্ণ), প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষক (আদ্যক্ষর);

• জন্ম তারিখ;

Gradu স্নাতক প্রাপ্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের একটি ইঙ্গিত সহ শিক্ষা;

Employee কর্মচারীর বিশেষত্ব বা পেশা;

• শিরোনাম বা একাডেমিক ডিগ্রি (যদি থাকে);

পদক্ষেপ 4

কর্মচারীর কর্মজীবন সম্পর্কিত তথ্য নিবন্ধকরণ

কাজের বৈশিষ্ট্যে কর্মচারীর কাজের ক্রিয়াকলাপটি নিম্নলিখিত অনুক্রমে প্রতিফলিত হয়:

Year কোন বছরে এবং কোন পদে কর্মচারী এই সংগঠনে তার শ্রম কার্যক্রম শুরু করেছিলেন (যদি প্রয়োজন হয় তবে পূর্ববর্তী কাজগুলি এখানে বিপরীত কালানুক্রমিকভাবে নির্দেশিত হয়েছে);

Organization একই প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কর্মচারীর কর্মজীবন সম্পর্কিত তথ্য (কখন এবং কোথায় তাকে স্থানান্তরিত করা হয়েছিল);

Employee কর্মচারীর শ্রমের ক্রিয়াকলাপের ফলাফল (তার ব্যক্তিগত অর্জন, পাশাপাশি যৌথ প্রকল্পে অংশ নেওয়া);

পদক্ষেপ 5

কর্মীর পেশাদার যোগ্যতার উপর ডেটা নিবন্ধকরণ।

বৈশিষ্ট্যের এই অংশটি এই সংস্থায় কর্মকালীন সময়ে প্রকাশিত কর্মচারীর ব্যবসায়িক এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী মূল্যায়ন করার উদ্দেশ্যে।

পদক্ষেপ 6

চূড়ান্ত অংশ সজ্জা।

উপসংহারে, একটি পারফরম্যান্স প্রোফাইল আঁকার উদ্দেশ্যটি নির্দেশ করা হয় (কর্মচারী প্রোফাইল উপস্থাপনের জন্য আঁকানো হয় …)। মাথার স্বাক্ষর সংস্থার সিল দ্বারা প্রত্যয়িত হয়।

বৈশিষ্ট্যগুলি সংকলনের তারিখটি স্বাক্ষরগুলির নীচে বাম দিকে স্থাপন করা হয়।

একটি কার্যক্ষম বৈশিষ্ট্যটি 2 অনুলিপিগুলিতে আঁকা - আসলটি প্রেরণের জন্য প্রেরণ করা হয়, একটি অনুলিপি সংগঠনে সংরক্ষণ করা হয়।

প্রস্তাবিত: