যে কোনও মহানগরের মতো, সেন্ট পিটার্সবার্গের অনেক শূন্যপদ সহ একটি বিস্তৃত চাকরির বাজার রয়েছে। একটি সফল কাজের সন্ধানের জন্য, আপনাকে কীভাবে এটি নেভিগেট করা যায় তা শিখতে হবে এবং শ্রমবাজারের কোন অঞ্চলটি আপনার পক্ষে আগ্রহী তা নির্ধারণ করতে হবে।এছাড়া, আপনাকে অবশ্যই ভুলে যাবেন না যে শূন্যতার জন্য আপনাকে অন্যান্য আবেদনকারীদের সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে আগ্রহী. সুতরাং, সফল কর্মসংস্থানের জন্য, আপনাকে কীভাবে একটি অনুকূল আলোতে উপস্থাপন করতে হবে তা শিখতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আবেদনকারীরা বিদ্যমান শূন্যপদগুলি সম্পর্কে যে প্রধান উত্সগুলি শিখেন সেগুলি হলেন: ১) একটি চাকরি সন্ধানের জন্য নিবেদিত ওয়েবসাইটগুলি;
2) সাময়িকী, বিশেষত, খবরের কাগজগুলি খালি প্রকাশ করে;
3) শ্রম বিনিময় এবং আঞ্চলিক কর্মসংস্থান কেন্দ্র;
৪) কাজের মেলা, যা নিয়মিত অনুষ্ঠিত হয় addition এছাড়াও, আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট সংস্থার হয়ে কাজ করতে আগ্রহী হন তবে সরাসরি সেই সংস্থার এইচআর বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা বুদ্ধিমানের কাজ হয়। এমনকি যদি এই মুহুর্তে আপনার জন্য উপযুক্ত শূন্যতা না থাকে তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত নিয়োগকর্তার পক্ষে আগ্রহী হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, জীবনবৃত্তান্ত ডাটাবেস স্থাপন করা হয়। আপনি যদি উপযুক্ত শূন্যপদটি খোলেন তবে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা যেতে পারে labor শ্রমবাজারে যদি আপনার পেশাটির চাহিদা না থাকে তবে আপনি পুনরায় প্রশিক্ষণ নিতে পারেন। এই জাতীয় সুযোগ সেন্ট পিটার্সবার্গের জনসংখ্যার আঞ্চলিক কর্মসংস্থান কেন্দ্রগুলি সরবরাহ করে এবং নিখরচায়।
ধাপ ২
সুতরাং, কোনও কাজের সন্ধানের সময়, প্রথম পদক্ষেপটি হল একটি ভালভাবে লিখিত জীবনবৃত্তান্ত। এটিতে আপনাকে আপনার পেশাদার জীবনীটি সংক্ষেপে বলতে হবে। আপনার সাধারণ তথ্য দিয়ে শুরু করতে হবে: পুরো নাম, স্থান এবং জন্ম তারিখ, দাম্পত্য অবস্থা। প্রস্তাবিত পজিশন এবং বেতন পুনরায় শুরুতে নির্দেশিত হয়। নিম্নলিখিতটি কোর্স এবং প্রশিক্ষণ সহ প্রাপ্ত শিক্ষার সংক্ষিপ্তসার। জীবনবৃত্তান্তের মূল ফোকাসটি পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা এবং পেশাদার দক্ষতার উপর। একটি সাক্ষাত্কারে একটি আমন্ত্রণ পাওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই প্রদর্শন করতে হবে যে আপনার পছন্দসই অবস্থানের জন্য পর্যাপ্ত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে।
ধাপ 3
সফল কর্মসংস্থানের পথে দ্বিতীয় ধাপটি হল সাক্ষাত্কার। এমনকি যদি আপনি অভিজ্ঞ পেশাদার হন তবে আপনার কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে ইতিবাচক ধারণা তৈরি করতে সক্ষম হতে হবে। আপনি যে সংস্থার একটি সাক্ষাত্কার নিতে যাচ্ছেন সে সম্পর্কে তথ্য সন্ধান করুন: এটি কী করে, এর কোনও সুনির্দিষ্ট বিবরণ রয়েছে এবং কি ধরণের। ছোট জিনিসগুলিতে মনোযোগ দিন। আবেদনকারীদের জন্য ঝর্ণা কলমের অভাব হিসাবে প্রায়শই নিয়োগকর্তারা যেমন আপাতদৃষ্টিতে ছোট্ট তেমন একটি নেতিবাচক মনোভাব রাখেন। একটি সাক্ষাত্কারের জন্য দেরী না হওয়ার চেষ্টা করুন, আত্মবিশ্বাসী হন এবং আপনার দৃষ্টিকোণটি তর্ক করতে সক্ষম হন।
পদক্ষেপ 4
যদি আপনি এখনই কোনও কাজ না পান তবে হতাশ হবেন না। চাকরি সন্ধানও একটি কাজ এবং ফলাফল এখানে অনেকগুলি উপাদানগুলির উপর নির্ভর করে a নিয়ম হিসাবে, অনুসন্ধানে উত্সর্গ এবং উদ্যোগ সাফল্যের দিকে নিয়ে যায়। একজন সফল আবেদনকারীর জন্য অপেক্ষা করা শেষ চেকটি একটি প্রবেশনারি পিরিয়ড। সাধারণত এটি দুই থেকে তিনটির জন্য নির্দেশিত হয়, কম প্রায়ই চার মাস। এই পর্যায়ে, নিয়োগকর্তা এবং নতুন কর্মচারী অভ্যস্ত হন এবং একে অপরের সাথে অভ্যস্ত হন। তবে আপনি যদি নিজের কাজের জন্য দায়বদ্ধ হন তবে আগের পরীক্ষাগুলির তুলনায় এই পরীক্ষাটি সবচেয়ে সহজ।
