শূন্যপদ সহ বিজ্ঞাপনগুলি সন্ধান করে আপনি প্রায়শই দেখতে পাবেন যে আবেদনকারীর প্রয়োজনীয়তার সংখ্যা হ'ল এলাকায় স্থায়ী নিবন্ধকরণের উপস্থিতি। এটি অবশ্যই বোধগম্য - নিয়োগকর্তা সারা দেশে তার কর্মচারীর সন্ধান করতে চান না, বিশেষত যদি তিনি আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ ব্যক্তি হন। তবে এ জাতীয় প্রয়োজনীয়তা কেবল রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম সংবিধানের সাথে নয়, দেশের প্রধান আইন - সংবিধানেরও বিরোধী।
রেজিস্ট্রেশন কি
এমনিতেই, প্রপিস্কা ধারণাটি 1920 সালের শেষের দিকে ইউএসএসআর-এ প্রবর্তিত হয়েছিল এবং সংবিধানে বর্ণিত নাগরিকের চলাফেরার স্বাধীনতার অধিকার এবং বাসস্থান নির্বাচনের স্বাধীনতার বিপরীতে ১৯৯৩ সালে এটি বাতিল করা হয়েছিল। তবে, প্রকৃতপক্ষে, নিবন্ধনটি আবাসস্থল বা থাকার জায়গায় নিবন্ধকরণ দ্বারা প্রতিস্থাপন করা হয়েছিল - স্থায়ী বা অস্থায়ী, যা পাসপোর্টেও স্ট্যাম্পযুক্ত। অস্থায়ী নিবন্ধকরণ সংশ্লিষ্ট শংসাপত্র দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।
আপনাকে আসার সময় থেকে 90 দিনের মধ্যে নিজেকে থাকার জায়গায় অবশ্যই একটি অস্থায়ী নিবন্ধকরণ জারি করতে হবে। এটা আপনার দায়িত্ব।
অতএব, যদি এই অঞ্চলে আপনার স্থায়ী নিবন্ধকরণ না হয়, তবে এটিও বিবেচনা করা হয় যে আপনারও স্থানীয় নিবন্ধকরণ নেই। এবং, যদিও রাশিয়ান আইনগুলি আঞ্চলিকতা বা আবাসের জায়গার ভিত্তিতে বৈষম্যকে মঞ্জুরি দেয় না, কিছু নিয়োগকর্তা তাদের লঙ্ঘন চালিয়ে যান, চাকরির বিজ্ঞাপনে এই প্রয়োজনীয়তার পরিচয় দেয়।
কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় কোন প্রার্থীকে অবশ্যই দলিলগুলি উপস্থিত করতে হবে
স্থায়ী বা অস্থায়ী নিবন্ধের স্থান নির্বিশেষে রাশিয়ান ফেডারেশনের যে কোনও নাগরিক, কেবলমাত্র সেই সমস্ত নথি যা আর্টে নির্ধারিত রয়েছে তা উপস্থাপন করতে বাধ্য। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 65:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকের পাসপোর্ট বা অন্য কোনও পরিচয়পত্র;
- একটি কাজের বই, যদি এই কাজের জায়গাটি তার প্রথম না হয়;
- রাষ্ট্র পেনশন বীমা একটি বীমা নীতি, যদি এটি আগে গৃহীত হয়েছিল;
- সামরিক চাকরির জন্য দায়বদ্ধ নাগরিকদের, নিয়োগের সাপেক্ষে, অবশ্যই সামরিক নিবন্ধের নথি উপস্থাপন করতে হবে;
- শিক্ষার বিষয়ে নথি এবং সেগুলি যা পেশাদার দক্ষতা এবং যোগ্যতার নিশ্চিত করে।
কেবলমাত্র স্বতন্ত্র ক্ষেত্রে চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় নিয়োগকর্তাকে অতিরিক্ত ডকুমেন্ট দাবি করার অধিকার রয়েছে, কাজের সুনির্দিষ্ট বিষয়টি বিবেচনায় রেখে, প্রযোজ্য নিয়ন্ত্রক আইন দ্বারা প্রয়োজনীয়তা ন্যায্য করতে হবে।
সুতরাং, চাকরীর জন্য স্থায়ী আবাস বা নিবন্ধকরণের নিশ্চয়তা দস্তাবেজের প্রয়োজন নেই। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানের Article৪ অনুচ্ছেদ অনুসারে, এর উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি নিয়োগের সময় অস্বীকার করার কারণ হিসাবে কাজ করবে না। নাগরিক অধিকার এবং স্বাধীনতার প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষ লঙ্ঘন হ'ল নিয়োগকারীদের যে কোনও প্রয়োজনীয়তা যা কর্মচারীর ব্যবসায়িক গুণাবলীর সাথে সম্পর্কিত নয়। নিবাসের জায়গায় নিবন্ধনের অভাবে বা এই কারণে আপনার কাজের পরিস্থিতি আরও খারাপ করার কারণে নিয়োগকর্তাকে আপনাকে অস্বীকার করার অধিকার নেই। তাদের কর্মীরা প্রতিষ্ঠিত নিবন্ধকরণ বিধি মেনে চলেন কিনা তা নিরীক্ষণের বাধ্যবাধকতার কোনও নিয়ম নেই are
