কাজের জন্য অস্থায়ী অক্ষমতার জন্য সুবিধা পেতে, বীমা অভিজ্ঞতার মতো জিনিস রয়েছে। প্রদত্ত ক্ষতিপূরণের পরিমাণ এটির উপর নির্ভর করে, তাই এটি সাবধানতার সাথে চিকিত্সা করা উচিত।
প্রয়োজনীয়
নিয়োগের বই বা অন্যান্য নথি যা রাশিয়ার এফএসএসে পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং অর্থ প্রদানের বিষয়টি নিশ্চিত করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বীমা অভিজ্ঞতা বিভিন্ন পরামিতিগুলির উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়: - একটি চাকরীর চুক্তির অধীনে কাজের সময়কাল; - সিভিল এবং পৌরসভা পরিষেবার সময়কাল; - ক্রিয়াকলাপের সময়কালে একজন নাগরিক বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সাপেক্ষে ছিল। গণনাটি পুরো ক্যালেন্ডারের জন্য করা হয় বছর পিরিয়ডের 30 দিনগুলি এক মাসে রূপান্তরিত হয়, যখন 12 মাস সম্পূর্ণ রেফারেন্স বছরে রূপান্তরিত হয়। বেশ কয়েক মাসের ডেটা যদি একই হয় তবে সেগুলি একক বীমা সময়কালেও আঁকবে। কাজের অভিজ্ঞতা অনুসারে বিধি অভিজ্ঞতা বিবেচনা করা হয়, একটি নিয়ম হিসাবে। যদি এটিতে সঠিক তথ্য থাকে না, বা এটি অনুপস্থিত থাকে, অতিরিক্ত নথিগুলি সংযুক্ত থাকে: - চাকরীর চুক্তি; - নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে শংসাপত্র; - মজুরি প্রদানের জন্য ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট accounts
ধাপ ২
যদি মোট বীমা অভিজ্ঞতা 8 বছরের বেশি হয়ে যায়, তবে পুরো সময়ের জন্য গড় আয়ের 100% পরিমাণে ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়। যদি পরিষেবার দৈর্ঘ্য 5 থেকে 8 বছর হয়, তবে প্রদানের পরিমাণ 80% এ পৌঁছে যায়। রাশিয়ান ফেডারেশনের লেবার কোড অনুসারে বাকী শ্রমিকরা গড় বেতনের 60০% অধিকারী। নির্দিষ্ট সময়ের জন্য রাশিয়ার এফএসএস-এ যখন সম্পর্কিত বীমা প্রিমিয়াম করা হয়েছিল তখনই বীমা অভিজ্ঞতা বিবেচনা করা হয়।
