কাজের বইটি মূল নথি, যা কাজের ক্রিয়াকলাপ এবং কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্যের একটি নিশ্চিতকরণ mation ভবিষ্যতে কাগজের কাজ নিয়ে সমস্যা এড়াতে (উদাহরণস্বরূপ, অবসর নেওয়ার পরে), কাজের বইয়ের সমস্ত ডেটা সঠিকভাবে এবং দক্ষতার সাথে প্রবেশ করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
২৪.১6.২০০৩ নং ২২৫ তারিখের "রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকারের ডিক্রি" এর ধারা ২use অনুসারে, কর্মচারীর কাজের বইতে নাম ব্যবহারের দ্বারা প্রদত্ত নথি (পাসপোর্ট, বিবাহের শংসাপত্র, বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র)।
ধাপ ২
কর্মচারীর কাজের বইতে নামটির পরিবর্তনটি সংগঠনের প্রধানের নামে ব্যক্তিগতভাবে তাঁর লেখা একটি বিবৃতির ভিত্তিতে করা হয়, যার অবশ্যই পরিবর্তনের জন্য অনুরোধ থাকতে হবে, কারণগুলি নির্দেশ করে এবং সংশ্লিষ্ট নথিপত্র সংযুক্ত করতে হবে।
ধাপ 3
এই আবেদনের ভিত্তিতে, সংস্থাটি কোনও ফর্মের মধ্যে কর্মচারীর নাম পরিবর্তন করার জন্য একটি আদেশ জারি করে। এই আদেশ, নথির অনুলিপি (পাসপোর্ট, বিবাহের শংসাপত্র, বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র) সহ, কর্মচারীর ব্যক্তিগত ফাইলে অন্তর্ভুক্ত।
পদক্ষেপ 4
কোনও কর্মীর নাম পরিবর্তন করা মূলত কাজের বইয়ের শিরোনাম পৃষ্ঠায় করা হয়। পুরাতন তথ্যগুলি একটি সরলরেখার সাথে ঝরঝরে করে অতিক্রম করা হয়েছে যাতে এটি সহজেই পড়া যায়। নতুন তথ্য শীর্ষে নির্দেশিত হয়।
পদক্ষেপ 5
কাজের বইয়ের কভারের অভ্যন্তরে, পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে বিস্তারিত বর্ণনা করা হয়েছে। এটি হ'ল ডকুমেন্টগুলি সম্পর্কে একটি রেকর্ড তৈরি করা হয় যার ভিত্তিতে পরিবর্তনগুলি করা হয়েছিল। নীচে দায়িত্বশীল ব্যক্তির স্বাক্ষরের অবস্থান, স্বাক্ষর এবং ডিকোডিং রয়েছে, যা কোনও কর্মী বিশেষজ্ঞের দ্বারা পরিবর্তন করা হলে সংস্থার সিল বা কর্মী বিভাগের সিল দ্বারা শংসিত হয়।
পদক্ষেপ 6
প্রবেশ করা তথ্যের অধীনে, কর্মী যার কাছে বইয়ের বই রয়েছে তার প্রবেশদ্বারটি "পরিচিত (গুলি)", স্বাক্ষর এবং স্বাক্ষরের ডিক্রিপশন রাখে।
