অপবাদ হ'ল জেনেশুনে ভুল তথ্যের বিস্তার যা অন্য ব্যক্তির সম্মান, মর্যাদা এবং খ্যাতিকে হুমকিস্বরূপ। লিবেল একটি অপরাধমূলক শাস্তিযোগ্য অপরাধ, শাস্তি 80,000 রুবেল অবধি বা দণ্ডিত ব্যক্তির ছয় মজুরির পরিমাণে, 180 ঘন্টা অবধি বাধ্যতামূলক কাজ করা বা 1 বছর পর্যন্ত সংশোধনমূলক কাজ করা জরিমানা। অপরাধের তীব্রতার উপর নির্ভর করে এই ব্যবস্থাগুলি বাড়ানো যেতে পারে। তবে কীভাবে মানহানি প্রমাণ করতে হয় এবং এর জন্য কোন দলিলগুলির প্রয়োজন হবে?
এটা জরুরি
- সাক্ষীদের যোগাযোগ,
- অবজ্ঞাপূর্ণ রেকর্ডিং জন্য প্রযুক্তিগত ডিভাইস,
- অবজ্ঞাপূর্ণ সংবাদপত্র বা ম্যাগাজিনের ক্লিপিংস
নির্দেশনা
ধাপ 1
এমন সাক্ষী সন্ধান করুন যারা আপনাকে নিন্দিত করা হয়েছে এই সত্যটি নিশ্চিত করতে পারে। একটি নিয়ম হিসাবে, কোনও নাগরিক যিনি অনাক্রম্যতার ক্ষেত্রে অন্য ব্যক্তির অধিকার লঙ্ঘন করে বা তার সুনামের হুমকি দেয়, একাধিকবার অপবাদ দেয়। আইনবিদকে আগে থেকে ভালভাবে দেখা করার জন্য প্রস্তুত করুন। সিঁড়ির প্রতিবেশীরা, আপনার পারস্পরিক পরিচিত বা সহকর্মীদের দ্বারা এবং কেবল বাইরের লোকেরা তাঁর মৌখিক "আক্রমণ" শুনতে পান। এই সাক্ষীদের খুঁজে পেতে ভুলবেন না, তাদের বাড়ির ঠিকানা জিজ্ঞাসা করুন এবং যদি সম্ভব হয় তবে একটি যোগাযোগ টেলিফোন নম্বর সন্ধান করুন। যদি তাদের আদালতে তলব করা হয়, তবে তারা সত্যবাদী সাক্ষ্য দিতে বাধ্য থাকবে, অন্যথায় তারা ফৌজদারি মামলার মুখোমুখি হবে।
ধাপ ২
আপনার সাথে আপনার রেকর্ডিং ডিভাইস বহন করুন। একটি সাধারণ অডিও প্লেয়ার বা মিনি-ক্যামেরা, উদাহরণস্বরূপ, একটি মোবাইল ফোনে, যা সর্বদা হাতে থাকে, তা করবে will আপনার অডিও বা ভিডিও ডিভাইসে আবার লেবেল রেকর্ড করুন। ডিস্ক বা অডিও ক্যাসেটে অপরাধীর বক্তব্য রেকর্ড করুন এবং সম্ভব হলে রেকর্ডিংয়ের সত্যতার জন্য বিশেষজ্ঞের পরীক্ষা করুন। আদালতের কার্যক্রমের ক্ষেত্রে এটি সবচেয়ে শক্তিশালী যুক্তি হিসাবে বিবেচিত হবে। অপরাধী তার কথা এবং ক্রিয়াকে খণ্ডন করতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনা কম।
ধাপ 3
আপনার সুনামের হুমকিস্বরূপ যে প্রকাশনাগুলি মিডিয়া থেকে মুদ্রণ করা বা কাটা উচিত তা নিশ্চিত করুন। এই মুদ্রিত উপকরণ মানহানির জন্য প্রজ্ঞাময় ভিত্তি হিসাবেও কাজ করতে পারে।
পদক্ষেপ 4
সমস্ত প্রমাণ একটি খামে সংগ্রহ করুন এবং নিবন্ধিত মেইলে তা পুলিশকে প্রেরণ করুন বা আদালতে অপরাধীকে শাস্তি দিতে বলুন। মানহানির ফলাফলগুলি লিখিতভাবে স্পষ্ট করে বলতে এবং বক্তব্য রাখার বিষয়ে নিশ্চিত হন any উদাহরণস্বরূপ, যদি মানহানি আপনার কেরিয়ারকে ক্ষতি করে এবং জেনেশুনে মিথ্যা নিন্দার পরে আপনাকে আপনার চাকরী থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে বা বরখাস্ত করা হয়েছে, তবে এই ঘটনাটি সাধারণত চাকরীর চুক্তিতে প্রতিফলিত হয়। সুতরাং, চাকরীর চুক্তি বা কাজের বইয়ের সমস্ত অনুলিপি বরখাস্তের নোট সহ তৈরি করুন।
