অবকাশটি পুরো বা অংশে ব্যবহৃত হয়নি এই কারণে অবকাশের সঠিক পরিমাণ বা ক্ষতিপূরণের পরিমাণ সঠিকভাবে গণনা করতে আপনার গড় বেতন গণনা করতে হবে।
গড় বেতনের সঠিক গণনার জন্য আপনাকে গত তিন মাস ধরে বেতনের পরিমাণ নেওয়া দরকার, এবং প্রথম থেকে প্রথম দিন পর্যন্ত পুরো সময়ের জন্য এটি বাধ্যতামূলক। একই সময়ে, জমা দেওয়া এবং প্রদান করা সমস্ত পেমেন্টগুলি অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয় - বোনাস, ওভারটাইম, প্রো। প্রদান ইত্যাদি অসুস্থ ছুটিতে যে পরিমাণ পরিমাণ অর্জিত হয়েছিল, বা কর্মচারীর দোষের কারণে ডাউনটাইম পেমেন্টের পরিমাণ গণনায় অন্তর্ভুক্ত করবেন না।
কিছু ক্ষেত্রে রয়েছে যখন সংস্থাটি কাজকর্মের সময়গুলি রেকর্ড করে এবং তাদের নম্বর অনুসারে অর্থ প্রদান করে। এই ধরনের ক্ষেত্রে, গড় প্রতি ঘন্টা মজুরি এইভাবে গণনা করা হয় - গত তিন মাসের প্রকৃত অর্থের পরিমাণ একই মাসে কাজকৃত ঘন্টা দ্বারা ভাগ করা হয়।
আমরা কীভাবে প্রয়োজনীয় ডেটা রেখে ছুটি গণনা করতে পারি - আমরা কার্যনির্বাহী গড় ঘন্টা প্রতি বেতনের কার্যদিবসের ঘন্টার সংখ্যা দ্বারা গুণিত করি, তারপরে আমরা ফলাফলের পরিমাণটি ছুটির সপ্তাহের সংখ্যা, ক্যালেন্ডার দ্বারা গুণিত করি।
আসুন আমরা একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ ব্যবহার করে ছুটির গণনা বিবেচনা করি:
ধরুন কোনও কর্মচারী 18 ই আগস্ট তার ছুটির বেতনের হিসাব করতে ছুটিতে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, আমরা জুলাই, জুন এবং মে মাসে তার বেতন নিই। যদি মে মাসে, উদাহরণস্বরূপ, তিনি 151 ঘন্টা কাজ করেছিলেন, যার জন্য তাকে জুনে 6040 রুবেল চার্জ করা হয়েছিল - 159 ঘন্টা তাদের প্রদানের জন্য - 6360 রুবেল, জুলাই 184 ঘন্টা এবং 7360 রুবেলের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়েছে, তবে মোট তার 494 কর্মী রয়েছে ঘন্টা এবং তাদের জন্য পেমেন্ট 19,760 রুবেল।
আমরা এইভাবে তার গড় প্রতি ঘন্টা বেতনের গণনা করি - 19760/494 আমরা প্রতি ঘন্টা 40 রুবেল পাই।
অবকাশের বেতন গণনা করার জন্য, আমরা ক্যালেন্ডারের দিনগুলি গণনা করি - এটি ২৮ হতে দিন, যেখানে প্রতি সপ্তাহে ৪০ টি কার্যদিবসের সাথে 4 পুরো সপ্তাহ হয় এবং এই সূত্রটি ব্যবহার করে গণনা করি
গড় প্রতি ঘন্টা বেতন (40 রুবেল) * প্রতি সপ্তাহে ঘন্টা (40) * ছুটির সপ্তাহের সংখ্যা (4) = 6400 রুবেল
যদি এমন পরিস্থিতি বিকশিত হয় যেখানে কর্মচারী কাজ করেনি এবং এন্টারপ্রাইজের ত্রুটির কারণে বেতন না পেয়ে বা অসুস্থ ছুটিতে থাকে, অবকাশকালীন বেতন (পুরো তিন মাস) হিসাবে অ্যাকাউন্টে নেওয়া সময়কালে, এর আগে প্রদত্ত মাসগুলি নেওয়া হয়। উপরের উদাহরণে, এই মাসগুলি এপ্রিল, মার্চ, ফেব্রুয়ারি হবে।
