যারা ভ্রমণে কাজ করতে চান তাদের বেশিরভাগই আকর্ষণীয় ব্যবসায়িক ভ্রমণ, উপস্থাপনা ট্যুর এবং অন্যান্য মনোরম বিষয়গুলির স্বপ্ন নিয়ে এই পেশায় আসেন। তবে ট্র্যাভেল ম্যানেজারের বেশিরভাগ কাজের মধ্যে আলোচনা করা, টিকিট বুক করা এবং ক্ষুব্ধ গ্রাহকদের উপদেশ দেওয়া জড়িত। আপনি কি এখনও এই এলাকায় কাজ করতে চান? তারপরে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন, একটি কভার লেটার লিখুন, এবং সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি ট্যুরিজম ম্যানেজারের অবস্থানটি বিভিন্ন ধরণের কার্যাদি একত্রিত করতে পারে। বৃহত্তর সংস্থাটি, প্রতিটি পৃথক কর্মচারীর দায়িত্বের পরিধি সংকীর্ণ করে দেয়। ফার্ম-ট্যুর অপারেটররা অঞ্চলগুলিতে এজেন্ট নেটওয়ার্ক গঠনের জন্য কাজের বিকল্পগুলির পরামর্শ দেয় এবং ট্রাভেল এজেন্সিগুলিতে কর্মীরা বেশিরভাগ সময় ক্লায়েন্টদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করে।
ধাপ ২
একজন নতুন আগত ব্যক্তিকে বড় সংস্থাগুলি বিবেচনা করা উচিত - শূন্যপদগুলি প্রায়শই সেখানে খোলা হয়। এটি একটি নিম্ন অবস্থান থেকে শুরু করে নিজেকে চেষ্টা করার মতো উদাহরণস্বরূপ, সহকারী পরিচালক বা প্রশিক্ষক হিসাবে মূল্যবান হতে পারে। দুর্ভাগ্যক্রমে, বেশিরভাগ ইন্টার্নরা বেতন পান না - তারা কেবল আগ্রহ বা জ্যেষ্ঠতার জন্য কাজ করে।
ধাপ 3
আপনি যদি পরিচালক হতে চান, তবে কুরিয়ার পজিশনের জন্য নিষ্পত্তি করবেন না। প্রশিক্ষণার্থী বা সহকারী হিসাবে থাকার কারণে, আপনি প্রয়োজনীয় দক্ষতা শিখুন - ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করা, আপত্তি নিয়ে কাজ করা, ট্যুরটি সম্পন্ন করা, টিকিট বুকিংয়ের জন্য বিশেষ কম্পিউটার প্রোগ্রাম অধ্যয়ন করা। কুরিয়ার তার বেশিরভাগ সময় অফিসের বাইরে ব্যয় করে এবং কার্যত তার যোগ্যতার উন্নতি করার কোনও সুযোগ নেই। তদুপরি, এই জাতীয় অবস্থানের ইঙ্গিত সহ একটি লাইন আপনার জীবনবৃত্তান্ত সাজানোর সম্ভাবনা কম।
পদক্ষেপ 4
উপযুক্ত শূন্যপদ নির্বাচন করুন এবং আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার বাধ্যতামূলক ইঙ্গিত সহ তাদের সূচিত ঠিকানায় আপনার জীবনবৃত্তান্তটি প্রেরণ করুন। একটি কভার লেটার এবং আপনার ফটো অন্তর্ভুক্ত করা ভাল ধারণা। প্রেরণের কয়েক দিন পরে, সংস্থাকে কল করুন এবং জিজ্ঞাসা করুন যে আপনার কাগজপত্রগুলি পেয়েছে কিনা।
পদক্ষেপ 5
আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হিসাবে, আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করতে চান তার সম্পর্কে যতটা পারেন তা শিখুন। তার ওয়েবসাইট দেখুন, দেওয়া প্রোগ্রাম অধ্যয়ন, গ্রাহক পর্যালোচনা পড়ুন। অন্যান্য পর্যটন ওয়েবসাইটগুলিও দেখতে ভাল। কোনও নিয়োগকারী প্রতিনিধির সাথে কথা বলার সময়, আপনি কী শিখেছেন তা উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
পদক্ষেপ 6
সাক্ষাত্কারের সময়, যতটা সম্ভব নম্রভাবে এবং সঠিকভাবে আচরণ করুন, আপনার প্রতিপক্ষের সাথে তর্ক করবেন না। দয়া করে মনে রাখবেন যে ভবিষ্যতের পর্যটন ব্যবস্থাপকের জন্য নির্ভুলতা, দ্বন্দ্ব এবং আত্মবিশ্বাস গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী।
পদক্ষেপ 7
যদি আপনাকে প্রত্যাশার চেয়ে কম বেতন দেওয়া হয়, তবে কোন শর্তাবলী এবং কখন আপনি এটি বাড়তে পারবেন বলে সন্ধান করুন। আপনার যদি পর্যটন শিল্পে কোনও অভিজ্ঞতা না থাকে তবে প্রয়োজনীয়তাগুলিকে অতিরঞ্জিত করবেন না। শর্তাদি নির্দেশ করার জন্য আপনার নিজের বেস এবং নির্দিষ্ট বিকাশ থাকতে হবে। তবে এক বছরে আপনি আরও দাবি করতে সক্ষম হবেন - এই সংস্থায়, বা এর প্রতিযোগীদের সাথে।
