সমস্ত আইনি সত্তা তাদের উপাদান নথিগুলির ভিত্তিতে কাজ করে act বেশিরভাগ ব্যবসায়ের জন্য, এটি সনদ। এদিকে, এর ভুল নকশা ভবিষ্যতে মারাত্মক সমস্যা দেখা দিতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
চার্টারটি সম্পূর্ণ এবং সীমাবদ্ধ সংস্থাগুলি ব্যতীত বেশিরভাগ আইনী সত্তার জন্য উপাদান দলিল হিসাবে বিবেচিত হয়। এটি এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত সমস্ত মূল বিষয় প্রতিবিম্বিত করে। সনদটি আইনী সত্তার নাম দিয়ে শুরু হয় এবং এর সমাপ্তির পদ্ধতিতে শেষ হয়। এছাড়াও, সনদটি আইনী সত্তার কয়েকটি পরিচালনা পর্ষদের ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ করে। উদাহরণস্বরূপ, বেশিরভাগ চুক্তিতে বলা হয় যে এক বা অন্য দলের পরিচালক সমিতির নিবন্ধগুলির ভিত্তিতে কাজ করে।
ধাপ ২
কিছু ক্ষেত্রে, সনদের বিধানগুলির উদ্যোগের জন্য আইনী মানদণ্ডের জোর রয়েছে। প্রাসঙ্গিক সম্পর্ক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত না হলে এটি ঘটে। তদ্ব্যতীত আইনটি শর্তাবলীর দ্বারা তাদের নিজস্ব উপায়ে নির্দিষ্ট শর্তগুলি নিয়ন্ত্রণ করার অনুমতি দেয়।
ধাপ 3
কোনও আইনি সত্তা তৈরি করার সময়, এর সনদটি প্রতিষ্ঠাতা (গুলি) দ্বারা অনুমোদিত হয়। প্রতিষ্ঠানের সিদ্ধান্ত বা নির্বাচনী সমাবেশের কয়েক মিনিটের মাধ্যমে এ জাতীয় অনুমোদন আনুষ্ঠানিকভাবে গৃহীত হয়। সনদের অনুমোদনের পরে এটি অন্যান্য নথি সহ আইনী সত্তার রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের জন্য জমা দেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 4
আইনী সত্তার সনদটি শর্তাধীনভাবে কয়েকটি ব্লকে ভাগ করা যেতে পারে। সনদের প্রথম অংশে আইনী সত্তার নাম, তার অবস্থান, কাঠামোগত বিভাগ, লক্ষ্য এবং ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত তথ্য রয়েছে। সনদের দ্বিতীয় ব্লকটি আইনী সত্তার অংশগ্রহণকারীদের পাশাপাশি তাদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার প্রতি উত্সর্গ করা উচিত। এটি আইনী সত্তা এবং এর অনুমোদিত মূলধনের সম্পত্তি গঠনের প্রক্রিয়া সম্পর্কিত বিভাগগুলি অনুসরণ করে।
পদক্ষেপ 5
সনদের একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ অংশ হ'ল পরিচালনা কমিটি এবং তাদের ক্ষমতা সম্পর্কিত বিধান। তাদের অসম্পূর্ণ বা বিপরীত বিষয়বস্তু প্রায়শই সব ধরণের কর্পোরেট দ্বন্দ্বের ভিত্তি। সুতরাং, সনদের অবশ্যই আইনী সত্তার পরিচালনা পর্ষদের কাঠামো, তাদের নির্বাচনের পদ্ধতি (নিয়োগ), তাদের ক্ষমতা, পাশাপাশি সিদ্ধান্ত নেওয়ার পদ্ধতিটি অবশ্যই স্পষ্টভাবে নির্দেশ করতে হবে। এছাড়াও, সনদে অস্থায়ী অনুপস্থিতির ঘটনায় এন্টারপ্রাইজের প্রধানকে প্রতিস্থাপনের প্রক্রিয়া সরবরাহ করা বাঞ্ছনীয়।
পদক্ষেপ 6
আইনী সত্তার তরলকরণ বা পুনর্গঠনের প্রক্রিয়া সংক্রান্ত বিধান দ্বারা চার্টারটি সম্পন্ন হয়। এখানে কেবল যথাযথ পদ্ধতিই নয়, creditণদাতাদের দাবির সন্তুষ্টির ক্রমও নির্ধারণ করা প্রয়োজন।
পদক্ষেপ 7
সনদের উপরে থাকা তথ্যের উপরের তালিকাটি সম্পূর্ণ নয়। সুতরাং, এতে শ্রম সম্মিলিত, বৈদেশিক অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়ন, রেকর্ড রাখার পদ্ধতি এবং প্রতিবেদন সম্পর্কিত পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। তদুপরি, আইনী সত্তাগুলির কিছু ফর্মের জন্য আইনটি সনদে অন্যান্য বাধ্যতামূলক তথ্যের উপস্থিতিটি অনুমান করে।
পদক্ষেপ 8
সময়ে সময়ে সনদে পরিবর্তন করা হয়। পরিবর্তনগুলির পাঠ্য সহ একটি পৃথক নথি আঁকতে বা একটি নতুন সংস্করণে পুরো সনদটি সেট করে এটি করা হয়। চার্টারের পরিবর্তনগুলি এন্টারপ্রাইজের সর্বোচ্চ পরিচালন সংস্থা কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে অনুমোদিত হয় এবং রাষ্ট্রীয় নিবন্ধভুক্ত হয়।
